Комплексная модернизация кадровых центров «Работа России» по национальному проекту «Демография» включала не только обновление помещений, но и перестройку деятельности службы, направленной на содействие занятости.
Сейчас соискатели получают широкий спектр услуг: от профориентации, переобучения до консультаций по открытию собственного бизнеса. При этом особое внимание уделяется поддержке молодых специалистов.
Помимо новых сервисов и услуг одним из эффективных инструментов трудоустройства граждан до 35 лет является проект «Деловой дебют». Инициатива представляет собой цикл профориентационных мероприятий для молодежи, которые завершаются ярмаркой трудоустройства.
В этом году в проекте приняли участие более 1000 человек, в итоге часть молодых специалистов трудоустроена на предприятия сельского хозяйства, оборонно-промышленного комплекса, железнодорожного транспорта.
Один из тех, кто воспользовался возможностью для трудоустройства в рамках проекта «Деловой дебют», – Валерий Голов из Коряжмы. Он работал менеджером по продажам, но решил сменить сферу деятельности и обратился за поддержкой в кадровый центр. Специалисты предложили ему рассмотреть востребованные профессии технической сферы, и Валерий трудоустроился слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике в ООО «КоряжмаТехСервис».
Как отметила начальник группы карьерных консультантов кадрового центра Коряжмы Светлана Бебякина, центр сотрудничает с крупными работодателями города, помогает им подбирать, обучать и адаптировать персонал.
– Информация о вакансиях передается в том числе карьерным консультантам, которые формируют индивидуальный план поиска работы. В результате такого взаимодействия несколько участников проекта «Деловой дебют» трудоустроены в филиал Группы «Илим» в Коряжме, а также в его подразделения, – сообщила специалист.
Нашла работу благодаря проекту «Деловой дебют» и Анастасия Иванова из Лешуконского округа. Поддержку и мотивацию она получала в женском клубе «Шпильки», действующем при кадровом центре Лешуконского округа, а на ярмарке трудоустройства успешно прошла собеседование и получила должность ведущего специалиста в отделе искусства и культуры администрации муниципалитета.
– Занимаюсь развитием в Лешуконском округе туризма. Работа очень интересная. Благодарна специалистам кадрового центра за всестороннюю поддержку, ведь, чтобы начать что-то новое, нужно чтобы кто-то поверил в тебя, – говорит Анастасия.
Заместитель председателя правительства Архангельской области Игорь Скубенко отметил, что мероприятия по содействию занятости молодежи реализуются в рамках нацпроекта «Кадры». Они подразумевают индивидуальное сопровождение и комплексную помощь молодым специалистам, что значительно повышает эффективность их трудоустройства и способствует закреплению квалифицированных кадров в Архангельской области.
Всего с начала года при поддержке специалистов кадровых центров в регионе нашли работу или сменили профессиональную деятельность более 1000 молодых соискателей до 35 лет.
