Участниками стали жители области старше 21 года, которые прошли профессиональную переподготовку по рабочим профессиям в рамках федерального проекта «Содействие занятости» или других программ дополнительного профессионального образования.
Одним из условий участия был стаж работы по новой профессии не менее одного года.
В течение июля конкурсанты выполняли задания, включавшие теоретический и практический блоки. Теоретическая часть — тестирование по вопросам охраны труда. Практическая часть состояла из двух модулей: «Презентация профессионального пути» и «Мастер-класс “Я – Мастер”».
В первом модуле участники рассказывали, как решились сменить профессию и как прошёл их первый день в новой сфере. Презентации размещались в виде публикаций с фото и видео в социальных сетях. Второй модуль включал видеоролик с рабочего места: конкурсант демонстрировал ключевые профессиональные навыки, объясняя этапы своей работы.
Все материалы участники размещали на федеральной платформе 2s.vcot.info.
– Конкурс «Второй старт» – это история о смелости, о людях, которые не побоялись кардинально изменить свою профессиональную жизнь, – отметила председатель конкурсной комиссии, первый заместитель директора Архангельского областного центра занятости Ольга Вохтомина. – Для нас важно, что участники не просто завершили обучение, а уже работают, совершенствуются в новой профессии и готовы делиться опытом.
По итогам оценки конкурсных заданий победителем признан Олег Шаньгин, представляющий АО «АЭС», – после переобучения он трудится в должности электромонтёра 3 разряда. Второе место занял Андрей Крючков из АО «СПО “Арктика”». Его новая профессия – электромонтажник судовой 3 разряда. На третьем месте – Дмитрий Летавин из МБУК «Каргопольский МКЦ», который прошёл обучение по профессии водитель категории «СЕ».
Заместитель председателя правительства Архангельской области Игорь Скубенко подчеркнул, что конкурс помогает решать важную задачу – готовить специалистов, в которых нуждается экономика региона.
– Участники «Второго старта» – это живой пример того, как можно перезапустить свою профессиональную траекторию, – отметил зампред. – Такие люди востребованы, они мотивированы, они умеют учиться и работать. Мы продолжим поддерживать программы, которые помогают гражданам переобучаться и находить себя в новых профессиях.
Напомним, с 2025 года конкурс «Лучший по профессии» включён в федеральный проект «Человек труда» национального проекта «Кадры».
Всероссийский конкурс проводится ежегодно с 2012 года Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с региональными органами власти, объединениями работодателей и профсоюзов.
