В университете в 14-й раз прошла традиционная ярмарка вакансий.
Участие в ней приняли будущие медработники и представители медучреждений Северо-Запада России.
В этом году мероприятие собрало руководителей и сотрудников кадровых служб больниц и поликлиник Архангельской, Мурманской, Вологодской областей, Республик Карелия и Коми, а также Ненецкого автономного округа.
Студенты выпускных курсов СГМУ и работодатели обсудили вопросы трудоустройства, наставничества и мер поддержки для молодых специалистов.
– Ярмарка вакансий – это эффективная площадка для открытого диалога студентов и работодателей, – отметила исполняющая обязанности ректора СГМУ Надежда Былова. – Выпускники могут выбрать интересные им медучреждения и направления, а главные врачи – привлечь новых специалистов. В этом году наш университет занял первое место в национальном рейтинге по трудоустройству выпускников, обучающихся по медицинским специальностям. Это еще раз доказывает, что мы даем хорошую практическую базу, и студенты заинтересованы в дальнейшей работе в сфере здравоохранения.
Мотивировать молодых медиков работать в Архангельской области – задача регионального министерства здравоохранения и руководства медицинских организаций.
– Наше учреждение развивается как межрайонный хирургический центр, – рассказала руководитель Виноградовской ЦРБ Лейла Колпакова. – Улучшаем дневные стационары и поликлинику, предоставляем комплекс мер поддержки для молодых специалистов, включающие выплаты, служебное жилье или компенсацию аренды, что особенно актуально для приезжих. Предлагаем целевые направления, участие в федеральной программе «Земский доктор/Земский фельдшер».
По словам главы регионального минздрава Татьяны Русиновой, целевая подготовка остается приоритетным направлением в решении кадрового вопроса. Более тысячи студентов СГМУ и федеральных вузов обучаются по целевым договорам с медицинскими учреждениями Архангельской области.
– Мы сопровождаем наших целевиков на всех этапах обучения, предоставляем базу для отработки практических навыков, а затем трудоустраиваем в государственные медорганизации Поморья, где их курирует опытный наставник, – сообщила Татьяна Русинова. – Отмечу, что при выборе места работы для молодых специалистов важным фактором являются современные условия труда. Мы постоянно совершенствуем материально-техническую базу и подходим к этому вопросу комплексно, любой ремонт сопровождается закупкой новой медицинской техники, что позволяет создавать комфортные условия для успешного старта и профессионального роста специалистов.
Напомним, что привлечение и закрепление кадров в медучреждениях – одно из приоритетных направлений национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».
