Преемственность поколений остается важным фактором в агропромышленном комплексе региона.
Так, молодой специалист Юрий Едовин определился с местом работы в АО «Важское» Вельского района по примеру своей семьи.
– Мой отец всю жизнь отработал на «Важском», – рассказал он. – С ранних лет я ходил с ним на работу, и видел, как устроено большое молочное хозяйство, как оно меняется, становится все более современным и технологичным. Мой брат после окончания учебы вернулся и устроился по специальности на это же предприятие. Все это повлияло и на мой выбор профессии. Не зря же говорят: где родился, там и пригодился.
Отучившись в Вологодском государственном университете на кафедре электрооборудования и получив диплом, Юрий Едовин в 2021 году начал работу в АО «Важское» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования. В его задачи входят монтаж и обслуживание электроустановок, обеспечение бесперебойной подачи электроэнергии на предприятие.
«Важское» входит в число крупнейших сельхозтоваропроизводителей Архангельской области, специализируется на молочно-мясном животноводстве и является градообразующим предприятием на территории Благовещенского муниципального образования Вельского района. Поэтому и уровень ответственности энергетиков на предприятии очень высокий.
– Юрий Едовин осуществляет монтаж освещения и вентиляции в коровниках, – рассказал руководитель молодого специалиста, инженер-энергетик предприятия Эдуард Григорьев. – От его работы зависит обеспечение оптимального микроклимата для животных, что напрямую влияет на получение высоких надоев и на качество молока. Юрий зарекомендовал себя как надежный, грамотный и ответственный сотрудник, которому можно доверить важные участки работы. В 2024 году занесен на доску почета, награжден грамотами предприятия и администрации Вельского района.
Сам Юрий отмечает, что ему нравятся работа и хороший, профессиональный коллектив, готовый в любую минуту прийти на помощь.
На предприятии уделяют большое внимание поддержке молодых кадров. К примеру, чтобы молодежь оставалась на селе, решают жилищный вопрос.
– В «Важском» молодым специалистам предоставляют служебное жилье, оказывают финансовую помощь тем, кто решил строить собственное жилье, – сообщил Эдуард Григорьев. – Есть и ряд дополнительных выплат: при устройстве на работу, молодоженам, впервые вступающим в брак, и другие.
Меры поддержки предусмотрены и на региональном уровне.
Как рассказала министр агропромышленного комплекса и торговли Архангельской области Ирина Бажанова, молодым специалистам, которые приходят работать на сельскохозяйственные предприятия Архангельской области, подъемные выплаты составляют 250 тысяч рублей – для окончивших средние учебные заведения, 500 тысяч рублей – для выпускников вузов.
– Молодые специалисты получают доплату к заработной плате до средней по области в первые три года работы. Эти меры также позволяют молодежи закрепиться на селе. Например, в «Важское» в 2024 году после окончания учебных заведений устроились на работу девять молодых специалистов, шесть из них остались на предприятии, – сказала министр.
Глава ведомства также напомнила, что в Архангельской области для решения вопросов привлечения в отрасль молодых специалистов с 2022 года реализуется региональный профориентационный проект «Агрокадры 29». С 2025 года он вошел в состав федерального проекта «Кадры в АПК» нацпроекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности».
