Правительство Архангельской области утвердило государственный региональный заказ на подготовку квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена на 2026 год.
Документ является частью реализации стратегии, направленной на обеспечение ключевых отраслей региона востребованными кадрами.
В планах на 2026 год – подготовка 6859 специалистов: 3032 квалифицированных рабочих и 3827 специалистов среднего звена. При этом учитывается прогнозируемая численность выпускников школ – 19024 человека.
Как отметил на заседании правительства Архангельской области министр образования региона Олег Русинов, за последние три года регион добился серьезных успехов в подготовке специалистов: выполнение госзаказа выросло с 93% до 96%. Это стало возможным благодаря эффективной профориентационной работе.
– В 2024 году более 9 тысяч школьников приняли участие в проекте «Билет в будущее», посетили мастер-классы и экскурсии на предприятиях. Региональный чемпионат «Профессионалы» также внес свой вклад, в 2025 году его мероприятия охватили более 2000 школьников, – рассказал Олег Русинов.
Кроме того, активно создаются предпрофессиональные, в том числе инженерные классы, и их число будет увеличиваться.
Эти мероприятия позволили значительно улучшить позиции Архангельской области в национальном рейтинге эффективности системы среднего профессионального образования (СПО) – по данным Минпросвещения за 2022–2024 годы, регион поднялся с 66-го на 20-е место.
Для более эффективного трудоустройства молодых специалистов, закрепления их в регионе министерство образования области совместно с техникумами и работодателями все шире использует практику заключения со студентами договоров о целевом обучении.
– В прошлом учебном году было заключено 420 целевых договоров в области судостроения, машиностроения, транспорта, медицины и образования, – отметил Олег Русинов. – Наиболее активны в этом направлении СПО «Арктика», центр судоремонта «Звездочка», Архангельский ЦБК, образовательные и медицинские учреждения региона.
Министерство образования продолжит работу по подключению работодателей к формированию образовательных программ, повышению престижа рабочих профессий и содействию трудоустройству выпускников.
– Мы видим, что стратегия работает, – сказал Олег Русинов. – Активная профориентация, взаимодействие с работодателями и применение практики заключения целевых договоров позволяют готовить специалистов, востребованных на предприятиях региона.
