84% впервые трудоустроенных клиентов кадровых центров – молодежь до 25 лет. Каждый десятый соискатель воспользовался одной из специальных программ: стажировкой, профессиональным обучением или поддержкой самозанятости.
Наиболее популярными сферами занятости стали транспортировка и хранение, оптовая и розничная торговля, обрабатывающие производства. Среди ключевых работодателей – Устьянская лесоперерабатывающая компания, СПО «Арктика» и Федеральная пассажирская компания.
Для успешного старта в профессии карьерные консультанты оказывают северянам комплексную помощь – от профориентации до наставничества на ведущих предприятиях региона. Почти каждому второму соискателю специалисты помогли определиться с профессиональным направлением. 107 человек научились грамотно презентовать себя работодателю и уверенно проходить собеседования, а 63 северянина получили психологическую поддержку.
– Для многих первый выход на работу – серьёзный стресс. Они не знают, как составить резюме и как вести себя на собеседовании, – отметил заместитель начальника группы карьерных консультантов кадрового центра города Архангельска Роман Рыкалов. – Наши специалисты не просто подбирают вакансии, они помогают преодолеть этот барьер, проводят тренинги и учат самопрезентации.
Одной из успешно трудоустроившихся стала Анна Егошина из Каргополя. Она обратилась в кадровый центр в августе, а уже в сентябре ей подобрали подходящую работу по специальности – бухгалтером. Кроме того, работодатель Анны в рамках областной программы получил субсидию по содействию в трудоустройстве молодых граждан.
– Я только окончила обучение и находилась в поиске работы. Кадровый центр помог подобрать подходящую должность в короткие сроки, – рассказала Анна Егошина. – Поддержка карьерных консультантов значительно сэкономила время и силы: они помогли правильно составить резюме и подготовиться к собеседованию, что существенно повысило мои шансы на трудоустройство.
Сегодня получить консультацию и найти подходящую вакансию может каждый. По данным портала «Работа России», в регионе открыты более 7,4 тысячи вакансий, из которых 5 тысяч предназначены для соискателей без опыта или с опытом работы до одного года.
Министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимир Торопов отметил, что комплексная поддержка занятости граждан реализуется в рамках нацпроекта «Кадры».
– Сегодня кадровые центры работают в новом формате, который предполагает индивидуальный подход к каждому соискателю и широкий спектр мер поддержки: от бесплатного переобучения до развития предпринимательских навыков и собственного дела. Необходимую помощь люди находят также в женских и молодежных клубах при кадровых центрах. Главным принципом работы остаётся клиентоцентричный подход, который обеспечивает стабильные результаты по трудоустройству различных категорий граждан, в том числе представителей уязвимых групп – предпенсионеров, мам с детьми дошкольного возраста, выпускников образовательных учреждений, – подчеркнул глава ведомства.
